为推动学习型组织的建设，提高员工的综合素质和业务能力，公司组建内部培训团队，致力于员工实践技能及业务知识提升等方面开展培训。

为了帮助新员工尽快适应公司文化，公司对新员工的培训涵盖了"企业文化"、"公司发展史及概况"、"公司各项规章制度"、"安全生产知识"、"两票三制"、"岗位技能"等多个方面，并为新员工配备导师。

目前，公司已初步形成了内训与外训相结合，定制课程与标准课程相补充，分梯队、分层次、分系列的培训体系，为公司的人才培养搭建了一个良好的平台。

公司倡导"才能在实干中展现，价值在贡献里提升"的人才理念，孜孜追求更好地提升各类人员能力与素质的有效手段与方法，不断努力改进和完善培训体系。